Los regalos son la continuación del carácter; los regalos son lazos sociales

2021-11-18

La entrega de regalos es un fenómeno social universal que existe en todos los períodos y regiones de la sociedad humana. Un regalo ideal puede expresar un deseo especial y transmitir un mensaje especial tanto al donante como al receptor. Un regalo es una declaración, ambos declaran la relación entre usted y el destinatario: un amigo común, un pariente amistoso, un jefe que está agradecido con un subordinado o un admirador ferviente. También refleja qué tipo de imagen quieres establecer en la mente de los demás, una persona que pueda admirar a los demás, una persona con buen gusto o una persona que sepa terminar una relación con una sonrisa. Más importante aún, es también una declaración al destinatario: su lealtad ha sido reconocida por usted, su perseverancia es encomiable, su liderazgo es vital para este departamento, su salud es preocupante y hace que los negocios se conviertan en un placer. Considerándolo todo, se merece un agradecimiento.

Todos dan y aceptan obsequios, independientemente de si el obsequio es voluntario o no, cada obsequio debe seleccionarse antes de que pueda enviarse. Debido a que los regalos son una extensión de su carácter, la otra persona puede medir su interés, incluso su sabiduría y talentos. Qué dar y cómo dar dejará una impresión importante y duradera en las personas. Lo mismo ocurre con la forma en que la otra parte lo acepta. Lo admitamos o no, los obsequios son significativos para ambas partes y juegan un papel importante en nuestras vidas. Nuestro deseo de regalos es también el deseo de aprobación, amor, comprensión y amor. Nuestro acto de dar y recibir regalos involucra muchos aspectos de la vida. A través de los obsequios, podemos motivar a otros, educar a otros, ganar control, obtener compensación, mostrar conocimiento y cultivación, expresar bondad y amor y expandir la influencia personal.

En resumen, regalar se ha convertido en una forma indispensable de interacción social para que cada uno de nosotros viva e integremos en la sociedad.

Los obsequios corporativos son pedidos especialmente por empresas e instituciones con el fin de incrementar o expandir su reputación, incrementar la participación de mercado (share) de sus productos y obtener un mayor rendimiento de ventas y ganancias en sus operaciones o actividades comerciales. Un producto con un significado especial. Tiene novedad, características extrañas, artesanía y practicidad. La entrega de obsequios empresarial debe aclarar primero el propósito de la entrega de obsequios. Los regalos a los amigos son para profundizar la amistad, los maridos a las esposas son para sublimar el amor y los padres a los hijos son para realzar el afecto. El propósito de los obsequios corporativos es más claro: expandir las operaciones y aumentar las ganancias. Por lo tanto, el propósito de la entrega de regalos determina el grado y el momento de la entrega.

Con un propósito, es natural determinar el objeto. Los obsequios corporativos suelen estar destinados a una organización o grupo, pero lo que debe tenerse en cuenta es que el destinatario del obsequio es una persona viva. Él (ella) tiene su propia personalidad, estatus y gusto, por lo que los obsequios entregados también deben tener diferentes personalidades. .

El tiempo de regalo es muy importante. El tiempo aquí incluye no solo el tiempo específico de entrega de obsequios, sino también el intervalo de tiempo durante el cual los obsequios deben entregarse regularmente para mantener el contacto comercial. Las empresas generalmente prestan atención a las vacaciones, aniversarios, eventos y otros momentos adecuados para los obsequios comerciales, pero no son demasiado particulares en cuanto al intervalo de tiempo para los obsequios. Puede que no sea suficiente que los clientes importantes realicen obsequios con el mismo motivo y en el mismo momento todos los años. Es necesario que la empresa lleve a cabo un análisis más detallado de los clientes, los obsequios y el medio ambiente para determinar el momento adecuado para el obsequio.

En realidad, los tres aspectos anteriores están estrechamente relacionados, porque las actividades comerciales de obsequio de una empresa son una actividad general. No solo debe cooperar con las actividades generales de diplomacia comercial de la empresa, sino que también debe ajustarse a las costumbres, la etiqueta comercial, la psicología y la sociología. requisitos relacionados.

Los obsequios corporativos son diferentes de los obsequios personales. Primero, debe ser el portavoz de la imagen corporativa. Las empresas de diferentes industrias tienen diferentes imágenes corporativas, algunas se enfocan en la imagen innovadora de la empresa y otras intentan mostrar una fuerte fortaleza, pero hay una cosa en común, es decir, si el regalo de la empresa no es para promocionar productos o servicios, debe reflejar el patrimonio cultural de la empresa. En segundo lugar, los obsequios corporativos suelen tener las características que agradan a la mayoría de las personas, pero se resisten a pagar por ellos. Si el destinatario puede comprar los obsequios de una empresa, es difícil reflejar la atención exclusiva de la empresa al destinatario. Esto es especialmente importante cuando las relaciones públicas de la empresa son clientes importantes. Reflejado en la elección de los obsequios, las empresas no pueden comprar obsequios diarios de forma casual. En su lugar, deberían buscar empresas profesionales de diseño de regalos para adaptarlas a las características de la empresa y los clientes.

La mayor diferencia entre los obsequios corporativos y los obsequios personales radica en su coherencia, integridad y planificación. Para clientes importantes, grupos de relaciones y socios, los obsequios presentados por las empresas no solo reflejan la naturaleza general, sino que también requieren cambios de personalidad específicos. En este momento, la selección de obsequios va más allá del concepto de obsequio puro. Es necesario profundizar en la comprensión de los servicios y la cultura propios de la empresa, así como obtener una comprensión profunda del objeto del obsequio, para que los obsequios de la empresa realmente entren en el nivel cultural y alcancen el nivel más alto.

La clave para la gestión de obsequios empresariales radica en las personas, que tienen afiliación cultural y personalidad propia. Solo cuando una empresa eleva sus actividades de obsequio al nivel cultural y adopta métodos de operación comercial, puede tener una habilidad más asesina en el entorno empresarial de China.
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